Pobyt v rychlé stravě je odznakem cti pro obchodní vůdce, kteří chtějí být vnímáni jako skromní a přístupní - a důkazem toho, že pracovali na tom, kde jsou.
Ale co má společného obracení hamburgerů nebo balení burritos s vedením firmy?
Hodně, říkají manažeři vyšší úrovně, kteří tyto práce dělali. Potení se v stísněných kuchyních a přijímání objednávek od hladových hostů vás naučí, jak zvládat tlak a jednat s různými lidmi, tvrdí výkonní pracovníci. Někteří jsou nadšení najít zaměstnance, kteří tvrdě pracovali jako oni, předpokládajíce, že někdo, kdo balil McNuggets za minimální mzdu na začátku, pravděpodobně nebude tichým rezignujícím.
"Jakákoli práce, kde jste na nejnižším stupni, je skvělá práce, kterou jste měli udělat ve svém životě, protože to ukazuje vaši povahu," říká Heather McLean, která pracovala v McDonald's ve střední škole a je generální ředitelkou společnosti McLean Forrester, poradenské firmy v oblasti technologií v Illinois. "Vždy jsem měla přístup kvést tam, kde jsem byla zasazena, takže ano, jsem jen přijímala obje…
Přečtěte si víceBuďte první, kdo odpoví na tuto obecná diskuse .